Humankapital

Das Humankapital eines Unternehmens oder einer Organisation ist die Summe von Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen ihrer Akteure. Zusammen mit dem Finanzkapital und dem strukturellen Kapital bildet das Humankapital den Marktwert eines Unternehmens.
Zum Wert des Humankapitals in einem Unternehmen zählen vor allem:

  • Wissen und Erfahrung der Mitarbeiter
  • Netzwerke der Mitarbeiter nach außen (z.B. der Außendienstmitarbeiter)
  • Investitionen in Mitarbeiterschulung und Fortbildung
  • Entwicklungsinvestitionen
  • Motivation der Mitarbeiter
  • Arbeitsbedingungen und Arbeitsorganisation
  • Mitarbeiterbindung
  • Führungsstil


Eine wichtige Aufgabe jedes Unternehmens ist es, Humankapital in strukturellem Kapital, z.B. durch Formalisierung, Dokumentation, Wissensmanagement, zu binden. Dadurch kann bei Ausfall eines Mitarbeiters (oder bei Abwerbung durch die Konkurrenz) das aufgebaute Kapital, zumindest teilweise, im Unternehmen gehalten werden.



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