Freie Gespräche (auch: offene Interviews, Tiefeninterviews) -im freien Gespräch ist der Interviewer nicht an bestimmte Fragen und der Respondent nicht an vorgegebene Antwortschemata gebunden. Die Vorgabe des Interviews beschränkt sich auf ein Thema und einen Gesprächsleitfaden. Diese Interviewform, die vorwiegend von der tiefenpsychologischen Motivforschung eingesetzt wird, hat gegenüber geschlossenen Fragestellungen den Vorteil, dass neue und bislang nicht bekannte Aspekte erkannt werden können. Aus diesem Grund werden offene Interviews oft im Vorfeld standardisierter Umfragen (siehe: Fragebogen) durchgeführt, um latente Bedürfnisse, Friktionen und Trendentwicklungen zu einem frühen Zeitpunkt zu erkennen oder qualitativ noch unbekannte Faktoren zu erforschen.
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Erfolgreiche Marken sind um 80% besser an die Wertvorstellungen ihrer
Kunden angepasst als der Durchschnitt der Marken. Welche Möglichkeiten
Marken haben, um sich zu profilieren, zeigen die SDI-Wertewelten. mehr...
Wie groß muss die Stichprobe einer Umfrage sein, damit sie
repräsentativ ist? Worauf muss man bei der Auswahl der befragten
Personen achten? Und was bedeutet "repräsentativ" eigentlich? mehr...